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哪些情况不算克扣工资?

 [日期:2012-04-16]   来源:百克法律网  作者:合同律师   阅读:59[字体: ] 
核心提示:

  按照相关规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但有四种减发工资的情况除外:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。



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