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派遣员工和非全日制员工是否有年休假?

 [日期:2012-04-16]   来源:百克法律网  作者:劳动合同律师   阅读:77[字体: ] 
核心提示:劳务派遣年休假 非全日制员工年休假 年休假

        1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第14条的规定,劳务派遣单位的职工符合连续工作满12个月以上条件的,享受年休假。
  2.非全日制职工不享受年休假。《职工带薪年休假条例》和《实施办法》均未明确享受年休假的职工是否包含非全日制职工。2009年4月,人力资源和社会保障部办公厅发布了《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》,确定了员工的年休假天数依据员工本人全日制工作时间确定。由此可见,劳动行政部门对于年休假享受主体范围的理解,并未包括非全日制员工。此外,广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》第十条明确规定,非全日制职工不享受年休假。



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